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29/07/2010
- SETTORE GRAFICA E COMUNICAZIONE: SALARIO VARIABILE
In data 26 Luglio è stato siglato il verbale di accordo per l’erogazione del salario variabile riferito al 2009. Gli importi da corrispondere a partire dalla mensilità di luglio 2010 in due rate di pari importo in considerazione del momento di crisi.
L’importo del premio è il seguente
Livello / Parametro / Valore premio
1°A / 272 / 190 €
2°B / 228 / 159 €
2° / 204 / 143 €
3° / 180 / 126 €
4° / 156 / 109 €
5°bis / 128 / 89 €
5° / 116 / 81 €
6° / 100 / 70 €
Il premio va corrisposto ai lavoratori in forza al 30 Giugno 2010 sulla base dei dodicesimi corrispondenti ai mesi di esistenza del rapporto di lavoro nell’anno 2009 (1/12simo = 15gg. lavorati nel mese).
Ai lavoratori part – time e apprendisti il premio va proporzionato in base all’orario di lavoro effettuato e in base allo scaglione di riferimento.
Il premio non matura in caso di aspettativa non retribuita e servizio militare.
Il premio è sottoposto a decontribuzione.
In caso di cessazione del rapporto di lavoro nel semestre antecedente l’erogazione del premio dovrà essere corrisposto il 50% del premio dell’anno precedente per i dodicesimi corrispondenti (esempio cessazione a marzo 2011: (50% premio erogato nel 2010) x (15/12esimi), in caso di cessazione nel semestre successivo all’erogazione del premio dovrà essere erogato il 50% del valore del premio erogato per i dodicesimi relativi ai mesi lavorati nell’anno in corso (esempio: cessazione novembre 2010 (50% del premio nel 2010) x (11/12esimi).
Il premio gode della detassazione a favore dei lavoratori e decontribuzione per le aziende.
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