IMPORTANTE: Regolarita' contrattuale , contributiva (DURC INTERNO INPS) e in materia di sicurezza

L'INPS ha comunicato che I benefici contributivi previsti dalle leggi vigenti in materia di lavoro sono subordinati alla regolarità contributiva, contrattuale ( DURC interno INPS ) e al rispetto delle norme in materia di sicurezza.

Qualora l' azienda non risultasse regolare nei pagamenti dei contributi, del rispetto del CCNL e della sicurezza nei luoghi di lavoro, gli eventuali sgravi contributivi sono  risolti d' ufficio e ripristinati  solo successivamente al versamento delle somme omesse ancorche rateizzate.

Da questo ne deriva  che per il periodo di mancanza di regolarità  contributiva le agevolazioni saranno perse per  sempre.

L' INPS in caso di irregolarità invierà una  comunicazione sulla PEC aziendale .

 Vi invitiamo pertanto a consultare periodicamente la PEC.

Cogliamo l' occasione per ricordare che CONFARTIGIANATO al fine di facilitare il controllo della PEC ed evitare sanzioni  offre un apposito servizio di "CONSULTAZIONE " a tutti gli associati che ne facciano richiesta

I nostri uffici sono a disposizione per tutti i chiarimenti del caso