ACCORDO INTERCONFEDERALE REGIONALE, LE PRESTAZIONI A FAVORE DELLE IMPRESE E DEI LAVORATORI. AGGIORNAMENTI ANNO 2025

Per effetto dell’Accordo Interconfederale del 27 settembre 2017 presso EBER, l'Ente Bilaterale dell’Emilia-Romagna, è stato costituito un Fondo che interviene a favore delle imprese e dei loro dipendenti.

Riportiamo in modo sintetico le prestazioni previste a favore dei lavoratori e delle imprese che applicano i contratti di lavoro dell’artigianato e che aderiscono al Fondo.
Tra tutte spicca l’attenzione che il Fondo dedica alla maternità, sia nei confronti dei dipendenti, che delle titolari o socie d’impresa.

Il Fondo rivolge prevalentemente i propri interventi nei confronti dei dipendenti con prestazioni, oltre a quella per la maternità facoltativa, che vanno dalle frequenze scolastiche (dall’asilo nido all’università) ad interventi legati a condizioni particolari (non autosufficienza di famigliari, spese funerarie, rimborso ticket, cure termali).
Attenzione: continuano ad essere escluse le imprese che applicano il CCNL Edilizia.

Riportiamo in modo sintetico le prestazioni previste a favore dei lavoratori e delle imprese che potete trovare in forma più dettagliata sul Regolamento Regionale Welfare 2025 in allegato alla presente.

PRESTAZIONI PER I LAVORATORI

Le prestazioni che possono essere richieste sono:
• Astensione facoltativa maternità: con un contributo fino ad un massimo di € 3.600 a sostegno dei dipendenti delle imprese aderenti che fruiscono del periodo di Congedo parentale, a valere fino al compimento del 12° anno di età del figlio.
La prestazione interviene per un periodo massimo di 180 giornate di calendario (6 mesi).
Il contributo massimo viene suddiviso in 6 quote di € 600 e riconosciuto attraverso la presentazione di 6 domande mensili.
Le domande devono coprire un periodo di 30 giorni di calendario, anche se non usufruiti in modo continuativo.
• Per la frequenza dei figli ad asili nido/materne/elementari/ medie inferiori /medie superiori/università: un contributo annuo compreso tra gli € 400,00 e gli € 1000,00 all’anno.
• Per i figli che studiano all’estero: un contributo una tantum di € 500,00
• Per i figli studenti che partecipano a Erasmus: un contributo una tantum di € 1.200,00
• Borse di merito scolastico a conclusione del percorso formativo: un contributo compreso tra gli € 500,00 e gli € 1.800,00
• Per i figli che utilizzano il trasporto scolastico: un contributo pari a € 200,00 all’anno
• Un sostegno alla non autosufficienza - ricorso a strutture accreditate/autorizzate – ricorso a badanti: un contributo annuo compreso tra € 600,00 ed € 800,00
• Centri estivi: un contributo di € 40,00 alla settimana per un massimo di 4 settimane
• Trasporto casa lavoro/ trasporto scolastico: un contributo di € 200,00 all’anno
• Spese funerarie: un contributo di € 500,00
• Recupero punti patente: un contributo di € 150,00
• Cure termali: un contributo di € 150,00
• Lenti e protesi: un contributo compreso tra gli € 150,00 e gli € 300,00
• Acquisto/ristrutturazione prima casa: un contributo una tantum compreso tra gli € 2.000,00 e gli € 2.500,00
• sostegno energetico straordinario un contributo una tantum di € 350,00 per il caro bolletta, prestazione erogabile fino a capienza dello stanziamento pari a 7 milioni di euro.

NOVITA’ 2025
• BONUS AFFITTO: EBER intende offrire un sussidio per i dipendenti delle aziende aderenti che hanno sostenuto costi di affitto e sono titolari di contratto di locazione per l’abitazione di residenza o domicilio relativamente all’anno 2025. EBER interviene con un contributo di € 350, che sarà corrisposto al termine delle procedure di verifica.
• BONUS MUTUO: EBER intende offrire un sussidio per i dipendenti delle aziende aderenti che sostengono costi per il mutuo prima casa per l’abitazione di residenza, di piena proprietà o comproprietà almeno al 50%. EBER interviene con un contributo di € 350, che sarà corrisposto al termine delle procedure di verifica.

Ogni lavoratore potrà presentare una sola domanda per figlio

Ogni lavoratore potrà beneficiare fino a 3 prestazioni e fino a un importo massimo di € 1.200 con le seguenti specifiche:
• la prima domanda viene sempre erogata anche se d’importo superiore;
• la prestazione congedo parentale (ex maternità facoltativa) è neutra;
• il pacchetto casa viene così garantito: se la richiesta non è una prima domanda verrà pagata la differenza dell’importo fino a concorrenza del contributo previsto.
Le domande saranno liquidate secondo l’ordine di presentazione a EBER.
In caso di più domande presentate contemporaneamente sarà liquidata quella approvata e di importo più alto.

Le domande vanno presentate all’azienda tassativamente entro il 15/01/2026

PRESTAZIONI ALLE IMPRESE
• Acquisto di nuovi macchinari, impianti o specifiche attrezzature;
• Acquisto di veicoli commerciali strettamente attinenti all’esercizio dell’attività caratteristica dell’impresa;
• Allestimento di automezzi strettamente attinenti all’attività aziendale;
• Ristrutturazione o rinnovo dei locali aziendali;
• Acquisto di hardware e software specificamente per innovare o efficientare le attività di impresa;
• Opere infrastrutturali e strumentazione, effettuati da aziende situate in aree sprovviste di connessione via cavo;
• Qualità, Marchio CE, Brevetti;
• Formazione Imprenditori;
• Internazionalizzazione e promozione;
• Ricambio generazionale e trasmissione d’impresa;
• Accesso al credito;
• Astensione per maternità;
• Caregiving imprenditori.

Rimane anche per il 2025 per le Imprese il piano SOSA - Piano straordinario sviluppo, occupazione, sostenibilità per le Imprese, dove è possibile chiedere un contributo per:
1. Consolidamento occupazionale (Lavoratore alla prima assunzione – Stabilizzazione – Over 50 – Qualificazione apprendista) - SOSA 1
2. Riconversioni/ristrutturazioni finalizzate alla continuità produttiva e al mantenimento dei livelli occupazionali a seguito di accordo sindacale – SOSA 2
3. Bonifica ambientale ed efficientamento energetico - SOSA 3
4. Digitalizzazione 4.0 - SOSA 4

Scadenza della presentazione delle domande per le imprese e per il SOSA entro il 28/02/2026

Per le prestazioni a favore dei lavoratori sono a disposizione, per ogni chiarimento e approfondimento, presso gli Uffici di Confartigianato:
- Paolo Bandini tel. 0544.516138 per Ravenna, Russi e Cervia
- Paola Manetti tel. 0545.280650 per i Comuni della Bassa Romagna
- Sara Ponti tel. 0546.629740 per i Comuni della Romagna Faentina.


Relativamente alle prestazioni a favore delle imprese sono a disposizione per informazioni e assistenza gli addetti del Servizio Credito e Incentivi:
- Simona Ceccarelli tel. 0544.516160 per Ravenna Cervia Russi
- Elena Gambi tel. 0544.516162 per Ravenna Cervia e Russi
- Enea Emiliani tel. 0545.280666 per i Comuni della Bassa Romagna
- Alberto Zauli tel. 0546.629704 per i Comuni della Romagna Faentina