LE PRESTAZIONI EBER A FAVORE DELLE IMPRESE E DEI LAVORATORI: AGGIORNAMENTO 2026

Per effetto dell’Accordo Interconfederale del 27 settembre 2017 presso EBER, l’Ente Bilaterale dell’Emilia-Romagna, è stato costituito un Fondo che interviene a favore delle imprese e dei loro dipendenti.
Riportiamo in modo sintetico le prestazioni previste a favore dei lavoratori e delle imprese che applicano i contratti di lavoro dell’artigianato e che aderiscono al Fondo.
Tra tutte continua a spiccare l’attenzione che il Fondo dedica alla maternità, sia nei confronti dei dipendenti, che delle titolari o socie d’impresa, oltre ad una crescente attenzione verso il sostegno ai lavoratori fragili, alla non autosufficienza, alle donne vittime di violenza inserite in percorsi di protezione, alla transizione digitale ed alla sostenibilità delle imprese.
Il Fondo rivolge prevalentemente i propri interventi nei confronti dei dipendenti con prestazioni che vanno dalle frequenze scolastiche (dall’asilo nido all’università) ad interventi legati a condizioni particolari (non autosufficienza di famigliari, spese funerarie, rimborso ticket, cure termali, bonus affitto e bonus mutuo).
Ricordiamo che continuano ad essere escluse le imprese che applicano il CCNL Edilizia.
Riportiamo in modo sintetico le prestazioni previste a favore dei lavoratori e delle imprese che potete trovare anche sul sito EBER.

PRESTAZIONI PER I LAVORATORI
Le prestazioni che possono essere richieste sono:
• Astensione facoltativa maternità / Congedo parentale: contributo fino ad un massimo di € 3.600 a sostegno dei dipendenti delle imprese aderenti che fruiscono del periodo di congedo parentale, a valere fino al compimento del 12° anno di età del figlio.
La prestazione interviene per un periodo massimo di 180 giornate di calendario (6 mesi).
Il contributo massimo viene suddiviso in 6 quote di € 600 e riconosciuto attraverso la presentazione di 6 domande mensili.
• Sostegno lavoratori fragili: contributo fino a € 900 mensili per lavoratori affetti da malattie oncologiche, invalidità pari o superiore al 74% o che abbiano superato il periodo di comporto retribuito.
• Donne vittime di violenza inserite in percorsi di protezione: contributo fino a € 900 mensili per un massimo di 4 mesi.
• Per la frequenza dei figli ad asili nido/materne/elementari/medie inferiori/medie superiori/università/master: contributi annui compresi tra € 400 ed € 1.000.
• Per i figli che studiano all’estero: contributo una tantum di € 500.
• Per i figli studenti che partecipano a Erasmus: contributo una tantum di € 1.200.
• Borse di merito scolastico a conclusione del percorso formativo: contributi compresi tra € 500 ed € 1.800.
• Per i figli che frequentano centri estivi: contributo di € 40 alla settimana per un massimo di 4 settimane.
• Per i figli che utilizzano il trasporto scolastico: contributo fino a € 200 annui.
• Trasporto casa lavoro: contributo fino a € 400 annui.
• Sostegno alla non autosufficienza – ricorso a strutture accreditate/autorizzate – ricorso a badanti: contributi annui compresi tra € 600 ed € 800.
• Lenti correttive, ausili e protesi: contributi compresi tra € 150 ed € 300.
• Spese funerarie: contributo fino a € 500.
• Cure termali: contributo fino a € 150.
• Recupero punti patente: contributo fino a € 150.
• Acquisto/ristrutturazione prima casa: contributo una tantum compreso tra € 2.000 ed € 2.500.
• Bonus sostegno energetico straordinario: contributo una tantum di € 350 per il caro bollette, erogabile fino a capienza dello stanziamento previsto con isee fino a 28.000
• Bonus affitto: contributo di € 350 per lavoratori titolari di contratto di locazione dell’abitazione di residenza o domicilio con isee fino a 28.000
• Bonus mutuo: contributo di € 350 per lavoratori titolari di mutuo prima casa con isee fino a 28.000
• Prestazioni integrative FSBA: interventi integrativi relativi a giornate aggiuntive, integrazione al reddito e sospensioni/interruzioni energetiche.
Ogni lavoratore potrà beneficiare fino a 3 prestazioni e fino a un importo massimo di € 1.200 con le seguenti specifiche:
• la prima domanda viene sempre erogata anche se d’importo superiore;
• la prestazione congedo parentale è neutra;
• il pacchetto casa viene garantito attraverso eventuale integrazione fino alla concorrenza del contributo previsto;
• le domande saranno liquidate secondo l’ordine di presentazione a EBER.
In caso di più domande presentate contemporaneamente sarà liquidata quella approvata e di importo più alto.
Le domande vanno presentate all’azienda tassativamente entro il 31/12/2026.

PRESTAZIONI ALLE IMPRESE
• Acquisto di nuovi macchinari, impianti o specifiche attrezzature;
• Acquisto di veicoli commerciali strettamente attinenti all’esercizio dell’attività caratteristica dell’impresa;
• Allestimento di automezzi strettamente attinenti all’attività aziendale;
• Ristrutturazione o rinnovo dei locali aziendali;
• Certificazioni qualità, Marchio CE e Brevetti;
• Formazione imprenditori;
• Internazionalizzazione e promozione;
• Ricambio generazionale e trasmissione d’impresa;
• Accesso al credito;
• Astensione per maternità;
• Caregiving imprenditori;
• Sicurezza nei luoghi di lavoro e acquisto defibrillatori;
• Efficientamento energetico e sostenibilità ambientale;
• Transizione ESG;
• Digitalizzazione e Transizione Digitale 4.0.
Rimane anche per il 2026 il piano dedicato allo sviluppo, sostenibilità e innovazione delle imprese, con contributi relativi a:
1. Consolidamento occupazionale (prima assunzione, stabilizzazione, over 50, qualificazione apprendista);
2. Bonifica ambientale ed efficientamento energetico;
3. Transizione ESG;
4. Digitalizzazione 4.0 e innovazione tecnologica.
In particolare, tra gli interventi legati alla digitalizzazione, vengono valorizzati investimenti in:
• intelligenza artificiale;
• cybersecurity;
• cloud computing;
• automazione e robotica;
• software gestionali avanzati;
• additive manufacturing;
• e-commerce;
• IoT e sistemi smart;
• realtà aumentata e virtuale;
• sistemi di analisi dati e digitalizzazione dei processi produttivi.
Scadenza della presentazione delle domande per le imprese e per le prestazioni welfare entro il 28/02/2027.

Per le prestazioni a favore dei lavoratori sono a disposizione, per ogni chiarimento e approfondimento, presso gli Uffici di Confartigianato:
• Paolo Bandini tel. 0544.516138 per Ravenna, Russi e Cervia
• Paola Manetti tel. 0545.280650 per i Comuni della Bassa Romagna
• Sara Ponti tel. 0546.629740 per i Comuni della Romagna Faentina
Relativamente alle prestazioni a favore delle imprese sono a disposizione per informazioni e assistenza gli addetti del Servizio Credito e Incentivi:
• Simona Ceccarelli tel. 0544.516160 per Ravenna, Cervia e Russi
• Elena Gambi tel. 0544.516162 per Ravenna, Cervia e Russi
• Enea Emiliani tel. 0545.280666 per i Comuni della Bassa Romagna
• Alberto Zauli tel. 0546.629704 per i Comuni della Romagna Faentina