SICUREZZA NEI LUOGHI DI LAVORO - TURISMO E RISTORAZIONE FORMAZIONE IMMEDIATA

Il termine di 30 giorni a disposizione è riferito al completamento, non all'inizio dell'iter formativo. I datori di lavoro come per tutte le altre categorie NON sono esonerati dall'obbligo di avviare tempestivamente il percorso formativo in occasione della costituzione del rapporto di lavoro o dell'inizio dell’utilizzazione (art.37 comma 4, lettera a) del DIgs 81/2008 e disciplinato dall' Accordo Stato-Regioni.

La deroga prevista dal DI 159/2025, convertito con modificazioni dalla legge 198/2025, riguarda, infatti, solo il completamento della formazione entro 30 giorni dalla costituzione del rapporto o dall'utilizzazione. Questo il chiarimento fornito dall'Ispettorato nazionale del lavoro con la nota 2377/2026. Nel documento di prassi viene precisato che, nel corso degli accertamenti ispettivi svolti entro 30 gg dall'assunzione o dall'utilizzazione del lavoratore, qualora il datore di lavoro o l'utilizzatore non fornisca evidenza dell'avvenuta conclusione del percorso formativo dei lavoratori, mediante attestati di formazione ove previsto, tracciamento degli interventi di addestramento, il personale ispettivo verificherà che, in occasione della costituzione del rapporto di lavoro, sia stato comunque avviato il percorso formativo.

Per farlo chiederà l'esibizione di documentazione idonea avente data certa, come ad esempio l'invio di Pec a soggetti formatori, docenti formatori, organismi paritetici o rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza per la programmazione dei corsi.

Ricordiamo che le sanzioni per la mancato formazione possono prevedere anche la sospensione temporanea dell’attività.

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Gli uffici del Servizio Sicurezza di Confartigianato Imprese Ravenna sono a disposizione delle imprese aderenti per qualsiasi informazione .