RINNOVO CCNL SCUOLE NON STATALI

Lo scorso 15 luglio 2024 Aninsei - Associazione Nazionale Istituti non Statali di Educazione e di Istruzione - con Uil-Scuola RUA (non hanno siglato Flc-Cgil, Cisl-Scuola e Snals Confsal) hanno rinnovato il CCNL per il personale direttivo, docente, educativo, amministrativo, tecnico e ausiliario occupato nelle scuole non statali, che decorre dal 1° settembre 2024 e scade il 31 dicembre 2027.

Scadenze
- Una tantum a novembre 2024
- Minimi tabellari: dal 1° gennaio 2025, 1° gennaio 2026 e 1° gennaio 2027
- Aumento del salario di anzianità dal 1° gennaio 2024
- Adesione all’assistenza integrativa dal 1° gennaio 2025
- Attivata la previdenza integrativa dal 1° gennaio 2027

Classificazione del personale
L’educatore della prima infanzia (Area servizi di istruzione, formazione e educazione) viene inquadrato dal III al IV livello.

Una tantum
A copertura del periodo dal 31 dicembre 2023 alla sottoscrizione del rinnovo, ai lavoratori in forza alla sottoscrizione dell’accordo 15 luglio 2024 e assunti entro il 31 dicembre 2023 spetta un’una tantum pari a € 100 per ogni livello, che verrà erogata con la retribuzione di novembre 2024.
La somma è riproporzionata sulla base dell’orario effettivo nel part time, è omnicomprensiva di tutti gli istituti diretti ed indiretti e non è utile ai fini del computo del t.f.r.

Minimi tabellari
I nuovi importi mensili dei minimi di retribuzione sono i seguenti:

Salario di anzianità
Dal 1° gennaio 2024 al personale che al 1° gennaio 2025 abbia maturato 2 anni di servizio ininterrotto presso lo stesso Istituto è corrisposto un importo di € 20,00 mensili a titolo di salario di anzianità che si aggiunge al salario di anzianità maturato in base ai precedenti contratti.
Gli importi spettanti in base alla data di assunzione sono i seguenti:

Se la maturazione avverrà dopo il limite del 1° gennaio 2025, non spetta il salario di anzianità.

Assistenza integrativa
Viene attivata a favore di tutti i dipendenti l’assistenza sanitaria integrativa, affidata al fondo FasiOpen, cui gli Istituti aderiscono dal 1° gennaio 2025.
Il contributo aziendale complessivo minimo pro-capite è pari a € 120 annui per tutto il personale a tempo indeterminato, a tempo pieno o part time.
La contrattazione di 2° livello potrà definire eventuali trattamenti migliorativi.
Il lavoratore ha facoltà, a proprie spese, di aggiungere la copertura per familiari fiscalmente a carico e/o estendere la copertura per moduli aggiuntivi.
Il contributo è assoggettato al contributo di solidarietà del 10%.

Previdenza integrativa
Entro il 31 ottobre 2026 Aninsei individuerà il Fondo di previdenza complementare di settore e dal 1° gennaio 2027 il datore di lavoro ed il lavoratore aderente verseranno ciascuno un contributo minimo pari all’1% della retribuzione mensile tabellare in atto al 31 dicembre 2026.
Il contributo è assoggettato al contributo di solidarietà del 10%.

Informazioni ed approfondimenti possono essere richiesti agli addetti del Servizio Paghe e Consulenza del Lavoro dell'Associazione.